齊隆化工 | 開展年度“技能培訓(xùn)比武”活動

責(zé)任編輯：齊隆化工 發(fā)布時(shí)間：2024-11-18

      為深入貫徹總經(jīng)理的重要指示精神，立足崗位，從實(shí)際出發(fā)增強(qiáng)公司操作人員對生產(chǎn)裝置的熟悉程度和操作技能，激發(fā)員工學(xué)習(xí)和提升技能的積極性，保障公司安全、穩(wěn)定生產(chǎn)和高效運(yùn)行。本次技能比武培訓(xùn)采用先培后考的方式。歷時(shí)1個(gè)多月，共分為三個(gè)階段：閉卷考試、實(shí)操考試、操作記錄填寫評比。各參訓(xùn)單位對操作人員進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)及專業(yè)理論指導(dǎo)，建立“技能培訓(xùn)比武”活動檔案，留存?zhèn)洳??？己顺煽?0分以上者方可參加車間月度先進(jìn)評選。

 

 

 

 

 

      培訓(xùn)作為基礎(chǔ)，是提升能力的階梯?？荚噭t是量化評估，為培訓(xùn)提供客觀依據(jù)，也為比武的公平性提供參考標(biāo)準(zhǔn)。比武就是深化與拓展，是挑戰(zhàn)性任務(wù)下檢驗(yàn)?zāi)芰Φ难菥殘?。在比武中老手們?yīng)對自如，每一個(gè)步驟都很平常的反映出他們在日常工作中積累的專業(yè)素養(yǎng)和處理能力。對化工設(shè)備操作規(guī)范、流程都銘記于心。新員工當(dāng)然也不遜色，他們將掌握的理論和平日導(dǎo)師教的要點(diǎn)靈活運(yùn)用。比武結(jié)束后，老員工們結(jié)合現(xiàn)場情況將自己對裝置要點(diǎn)的拆解和日常經(jīng)驗(yàn)傾囊相授給新員工，在現(xiàn)場上了一節(jié)圖文并茂的公開課，潛移默化地營造出各車間的良好學(xué)習(xí)氛圍。

      在裝置基礎(chǔ)知識培訓(xùn)中，要求操作人員熟悉公司生產(chǎn)裝置的類型、特點(diǎn)及應(yīng)用范圍，能對裝置進(jìn)行正常操作步驟和參數(shù)控制操作，熟練工藝流程圖的繪制，同時(shí)應(yīng)對并熟練掌握對裝置開停車操作步驟和方案。在安全與環(huán)保專業(yè)知識培訓(xùn)中，要求操作人員對生產(chǎn)中的安全風(fēng)險(xiǎn)識別和防范措施，公司環(huán)保要求和排放標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)對并完備突發(fā)事件、事故應(yīng)急預(yù)案和逃生自救方法。在設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)培訓(xùn)中，要求操作人員做到對設(shè)備日常維護(hù)要點(diǎn)和定期保養(yǎng)計(jì)劃，掌握常見故障的診斷和排除方法以及設(shè)備的運(yùn)行特性，同時(shí)對主要?jiǎng)?、靜設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能做到掌握。

 

 

 

 

      本次比武是公司結(jié)合現(xiàn)有隊(duì)伍技術(shù)結(jié)構(gòu)、崗位變化等情況量身定制的，期間各單位做到了生產(chǎn)、比賽兩不誤。齊隆化工近年來一直致力于注重人才的培養(yǎng)，著力激發(fā)全員學(xué)技術(shù)、鞏技能的風(fēng)氣，每個(gè)月各單位均有領(lǐng)導(dǎo)層參與班組學(xué)習(xí)，全員共同進(jìn)步。在化工行業(yè)的發(fā)展浪潮里，員工的技能是企業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵動力，伴隨著未來公司新項(xiàng)目的陸續(xù)落地及設(shè)備的多樣性、復(fù)雜性、綜合性，必須通過高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方式轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，來應(yīng)對適應(yīng)當(dāng)下形勢。只有打造出一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的專業(yè)隊(duì)伍，才能為公司的安全運(yùn)行保駕護(hù)航。