為發(fā)揮公司優(yōu)秀干部、職工的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,幫助新員工快速完成身份轉(zhuǎn)變,5月18日,公司舉行了2023年導師帶徒集體簽約儀式。公司黨委書記、總經(jīng)理孫潔出席會議并講話,公司中層管理人員、各單位導師及徒弟參與簽約儀式。
黨委書記、總經(jīng)理孫潔對開展“導師帶徒”活動給予了充分肯定,同時也提出了三點要求:
一是充分認識開展企業(yè)名師帶徒活動的重要意義,要做到認識到位,態(tài)度到位,行動到位。
二是師徒同心,促進專業(yè)技術與工匠精神薪火相傳。
三是精心組織,加強師帶徒工作的領導和過程的管理,促實效。
各相關單位按照《活動方案》,定期對師徒學習情況、業(yè)務開展情況、培訓計劃實施進度跟蹤,對結對師徒定期進行階段性考核,實行跟蹤管理。確保“導師帶徒”工作取得實效。營造公司積極向上的‘比學趕幫超’學習氛圍。
年輕是一種機會,年輕也是一種壓力;年輕是一種財富,年輕也是一種責任。希望大家勤學、多思、常悟、敢試。要以本職崗位為人生大舞臺,經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干,結合自身特點制定計劃,明確發(fā)展方向,通過“導師帶徒”活動這個平臺,把自己鍛煉成為學有所長、業(yè)有所精的有用人才,不斷打牢人生進步的根基。
------優(yōu)秀師徒代表簽訂“導師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書,并發(fā)言-----
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