深受震撼 正視不足 追趕先進 多創(chuàng)效益

責(zé)任編輯：齊隆化工 發(fā)布時間：2018-12-26

                                                            --公司學(xué)習(xí)考察組赴茂名取經(jīng)歸來  
    隨著公司“學(xué)茂名 趕先進”活動的不斷深入開展，由公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理郝守增同志親自帶隊，公司常務(wù)副總經(jīng)理、實業(yè)分公司執(zhí)行董事王春玉同志具體負責(zé)，公司生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、后勤服務(wù)等負責(zé)同志一行14人組成的學(xué)習(xí)考察組，于2010年11月17日至21日趕赴茂名石化學(xué)習(xí)取經(jīng)。

    五天的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)考察組成員深受震撼、感慨萬千。學(xué)習(xí)組興致勃勃的參觀了茂名石化芳烴裝置、苯乙烯裝置、煉油廠裂解裝置，所到之處無不被茂名石化干部職工那種忠于企業(yè)、愛廠如家的工作態(tài)度和立足本職、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私奉獻的敬業(yè)精神所感動，找到了茂名石化公司為什么經(jīng)濟效益連續(xù)三年奪得中國石化第一名的原因所在，充分驗證了李安喜同志所講的“效益是管出來的，隊伍是帶出來的”企業(yè)管理理念。
    對標茂名石化，學(xué)習(xí)組成員深深感到了我公司與先進之間的差距之大。這是學(xué)習(xí)組每位成員在學(xué)習(xí)總結(jié)中的共識。首先是思想觀念和理念上的差距，一切圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個理念上差別最大，講客觀多了，講主觀少了，缺乏誓爭第一，勇扛紅旗的精神和勇氣。二是在標準上的差距，我們的管理上標準不高，要求不嚴，驕傲自滿，滿足現(xiàn)狀的苗頭時有出現(xiàn)。三是敬業(yè)精神上的差距，我們的敬業(yè)精神，用心工作的精神狀態(tài)與茂名石化人相比差距最大。
    學(xué)習(xí)歸來，學(xué)習(xí)組成員紛紛表示，一定要珍惜現(xiàn)有的工作，把李安喜同志的企業(yè)管理理念和公司郝總提出的“十六”字針，進一步落實到工作中去。工作中要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好表率，帶領(lǐng)職工繼續(xù)做好安全環(huán)保、深入挖潛、節(jié)能降耗、精細管理，多創(chuàng)效益，為公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展貢獻自己的力量！