班組是企業(yè)最基層最小的集體,是企業(yè)生存和發(fā)展的細胞,是完成生產(chǎn)、建設(shè)經(jīng)營及各項任務(wù)的最前沿“小分隊”,由此可見班組建設(shè)的重要性,一個個高效、團結(jié)的班組是公司良性發(fā)展的“助推器”。然而構(gòu)建和諧的班組并非易事。對于員工而言,質(zhì)量由心而生,只有認真做好本職工作,對工作腳踏實地、一絲不茍,才能提高工作效率,出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
一.接班工作要做“細”。仔細查找上個班是否有遺留問題,詳細詢問交班的班組長和成員都有哪些重要的操作,物料供應(yīng)情況,產(chǎn)品質(zhì)量和控制參數(shù)有什么變化,有哪些需要注意的地方。
二.具體工作要做“實”。在具體工作開展中,要充分考慮“人機料法環(huán)”五大工作要素,有條不紊地實施。班組長要組織當班人員按公司制度和管理規(guī)定,細化分工,落實到位;做好設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作;定期檢查消防器材,認清重點部位,緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),尤其是動火作業(yè)等務(wù)必做到票證齊全,全程監(jiān)護;保持車間內(nèi)的操作現(xiàn)場、工具間及外操室的衛(wèi)生。
三.協(xié)調(diào)范圍要做“廣”。班組長要提高組織協(xié)調(diào)能力。協(xié)助車間主任處理好大小事務(wù);協(xié)助調(diào)度嚴格執(zhí)行生產(chǎn)參數(shù)和指標;與內(nèi)操和其他車間部門積極協(xié)調(diào)溝通,遇到問題及時解決,不能解決的立即上報。
四.操作動作要做“準”。在操作過程中,要嚴格按規(guī)定進行操作,將每個操作動作做到位,滅火器材擺放到位,靜電接地連接到位,動作規(guī)范,沒有自選動作和多余動作。
五.交班過程要做“清”。及時與接班班組長進行銜接,把當班進行的操作交待清楚,把現(xiàn)在的設(shè)備狀態(tài)交待清楚、把下一個班組需要注意的事項事無巨細地交待清楚詳實。
班組建設(shè)是一項以人為本、科學(xué)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,決非一朝一日之功。作為班組長更應(yīng)該多向其他班組學(xué)習(xí)長處,彌己之不足,緊緊圍繞“把困難視為挑戰(zhàn),把不可能變?yōu)榭赡?,把可能變成現(xiàn)實”的企業(yè)精神,從每個人做起,進一步加強班組建設(shè)。
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